salut

poate ai dreptate sau poate nu, in ceea ce priveste cu reusita in Romania.
Adica nu depinde numai de tine, si de ce sa nu recunoastem costurile conteaza foarte mult desi trebuie puse in balanta cu potentialele beneficii.
Si aici intervine - cred eu - problema adevarata.
Daca stii SAP (ai fost sau esti user sau key-user) atunci este "suficient" pentru a avea mult mai multe sanse de angajare la o companie de consultanta SAP - chiar daca nu ai experienta pe proiecte decat cel in compania la care ai lucrat/lurezi, decat o persoana care are ani buni de experienta in domeniu, dar nu cu SAP si evident nu stie SAP si are evident capacitati intelectuale dovedite prin proiectele la care aparticipat si nu numai.
Si acum daca pui in balans : stie SAP cu eventual training suplimentar pot aparea beneficii, sau chiar apar beneficii daca se cunoaste personal persoana in cauza;
pe de alta parte: are experienta , nu stie SAP, sigur trebuie cursuri la inceput,cand in mod sigur nu vor fi niciun fel de beneficii cu perspectiva pot aparea beneficii ...sau tinand cont de experienta persoanei, intuitia angajatorului etc.., sigur o sa fie beneficii.
Cazul 2 desi poate evidentia beneficii mult mai mari implica si riscurie mai mari, primul dimpotriva: riscuri mici, beneficii diminuate, posibil sa creasca.
Deci concluzia: nu risti, nu castigi!
Multumesc!

_________________
Eugen GBC